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Uno de los primeros pasos en la búsqueda de trabajo puede ser darte de alta como demandante de empleo en una Oficina del SEPECAM. A través de estas Oficinas te podrán llegar las ofertas de trabajo más adecuadas a tus condiciones y, además, podrás beneficiarte de determinadas ventajas.

El trámite para realizar tu demanda de empleo es muy sencillo: sólo tienes que acudir a la Oficina de empleo más próxima a tu domicilio con el DNI y los certificados académicos y profesionales que poseas. A partir de ese momento, deberás renovar periódicamente tu demanda en los plazos fijados y comunicar cualquier modificación de tus características profesionales.

Otras opciones serían preparar oposiciones, apuntarte a las bolsas de empleo ó optar por la candidatura espontánea.

La mejor forma de presentar tu candidatura a un puesto de trabajo es mediante la carta de presentación y el curriculum vitae, que te abren las puertas para el siguiente paso y el más importante que es el de afrontar la entrevista de trabajo.

La Carta de Presentación puede ser tu gran aliado, pues cuanto más tiempo le dediques mayores serán tus probabilidades de que te llamen para conocerte. Deberás marcar la diferencia respecto a los otros candidatos; persuadir a quien la lee de que les interesa conocerte, justificando tu valia, tus habilidades y tu motivación; y para ello debes hacerlo de forma breve, concisa y clara.

Podemos ordenarla en tres partes:

ENCABEZAMIENTO: Datos personales de quien la envía.

DESARROLLO: La carta debe estar dirigida al máximo responsable con poder de contratación, bien personalizando el saludo o con un sencillo "Estimado Sr./Sra". Indica claramente el puesto o funciones que puedes realizar en la empresa y describe las habilidades que te identifiquen más con el puesto que se solicita, asi como las cualidades que poseas. No te olvides de enumerar tus logros y, si es posible, cuantificarlos.

FINALIZACIÓN: Al final de la carta se debe expresar el interés por una futura comunicación. La despedida debe ser correcta y sencilla, incluyendo una de las fórmulas tradicionales: " A la espera de noticias, le saluda atentamente". Finalizamos la carta con la firma y si en el mismo sobre incluyes algún otro documento, debes reseñarlo al final de la carta, más debajo de la firma, e introducirlo con un "adjunto" o "anexo".

El Curriculum vitae es la forma de mostrar a las empresas tu formación, experiencia y destreza. En él debes resaltar tus actitudes, aptitudes, hábitos, conocimientos y experiencia.  Además debes preséntalo siempre con foto y ser conciso, breve y claro.
Nunca debe estar de forma redactada y en él se debe resaltar lo más importante y lo más relacionado con el puesto de trabajo que solicitas.
Su extensión no debe sobrepasar las 2 ó 3 páginas, y sólo en el caso de tener mucha experiencia.

La Entrevista es el último paso para conseguir un puesto de trabajo.

Los objetivos son obtener información para averiguar si eres idóneo, si puedes, sabes y quieres desempeñar el puesto de trabajo, y si rendirás en él. Por tanto, debes demostrar que puedes, sabes y quieres desempeñar las funciones que se realizan en ese puesto y además debes mostrar tu competencia laboral, tu interés y tu motivación. Transmite una impresión positiva.

La mejor forma de preparar una entrevista es hacerlo con antelación, de forma que puedas realizar un análisis del puesto de trabajo y obtengas la máxima información sobre la empresa y el puesto. Prevé qué preguntas pueden hacerte y prepara las repuestas y la forma de exponerlas, además ten listas respuestas adecuadas para contrarrestar tus puntos débiles y no dejes de tener claro en todo momento tus objetivos profesionales.
En el momento de la entrevista llega con antelación, cuida tu aspecto y tu comportamiento no verbal y no olvides llevar tu currículum, documentos acreditativos y referencias.